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Contextual effects on SJT responses : an examination of construct validity and mean differences across applicant and incumbent contexts
MacKenzie, William I.; Ployhart, Robert E.; Weekley, Jeff A. - In: Human performance 23 (2010) 1, pp. 1-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003953142
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Within-person fluctuations of proactive behavior : how affect and experienced competence regulate work behavior
Fay, Doris; Sonnentag, Sabine - In: Human performance 25 (2012) 1, pp. 72-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505401
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Job control and job stressors as predictors of proactive work behavior : is role breadth self-efficacy the link?
Sonnentag, Sabine; Spychala, Anne - In: Human performance 25 (2012) 5, pp. 412-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009697085
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Exploring the effects of ostracism on performance and intrinsic motivation
Lustenberger, Donald E.; Jagacinski, Carolyn M. - In: Human performance 23 (2010) 4, pp. 283-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008698533
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Dienstrechtsreform und Leistungsbereitschaft
Koch, Rainer - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352083
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Leistungsmotivation und Leistungsanreize im öffentlichen Dienst : rechtliche Rahmenbedingungen, empirische Grundlagen und Entwicklungsperspektiven
Klages, Helmut (ed.); Schäfer, Peter (ed.) - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352109
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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (ed.); Mühlenkamp, Holger (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352181
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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (contributor); Mühlenkamp, Holger (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009139307