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Contextual performance and the job satisfaction-dissatisfaction distinction : examining artifacts and utility
Credé, Marcus; Chernyshenko, Oleksandr S.; Bagraim, Jeffrey - In: Human performance 22 (2009) 3, pp. 246-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870368
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Moving beyond discrepancies : the importance of velocity as a predictor of satisfaction and motivation
Chang, Chu-hsiang Daisy; Johnson, Russell E.; Lord, … - In: Human performance 23 (2010) 1, pp. 58-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003953158
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Within-person fluctuations of proactive behavior : how affect and experienced competence regulate work behavior
Fay, Doris; Sonnentag, Sabine - In: Human performance 25 (2012) 1, pp. 72-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505401
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Job control and job stressors as predictors of proactive work behavior : is role breadth self-efficacy the link?
Sonnentag, Sabine; Spychala, Anne - In: Human performance 25 (2012) 5, pp. 412-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009697085
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Dienstrechtsreform und Leistungsbereitschaft
Koch, Rainer - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352083
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Leistungsmotivation und Leistungsanreize im öffentlichen Dienst : rechtliche Rahmenbedingungen, empirische Grundlagen und Entwicklungsperspektiven
Klages, Helmut (ed.); Schäfer, Peter (ed.) - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352109
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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (ed.); Mühlenkamp, Holger (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352181
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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (contributor); Mühlenkamp, Holger (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009139307