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Intrinsic motivation, external reward, and their effect on overall motivation and performance
Hendijani, Rosa; Bischak, Diane P.; Arvani, Joseph; … - In: Human performance 29 (2016) 4, pp. 251-274
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637536
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Führungskompetenz in der öffentlichen Verwaltung : Motivation, Teamleitung und Bürgerbeteiligung
Hellmann, Georg - 2017
Einführung -- 1. Motivation: Theorie für die Praxis, Führungstools -- 2. Teamführung: Theorie für die Praxis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017902
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Eating together at the firehouse : how workplace commensality relates to the performance of firefighters
Kniffin, Kevin M.; Wansink, Brian; Devine, Carol M.; … - In: Human performance 28 (2015) 4, pp. 281-306
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011392218
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation als Basis des individuellen Verhaltens dargestellt … -- Motivation -- Soziale Prozesse, Kooperation und Kommunikation -- Gruppen, Gruppenprozesse und Gruppenleitung -- Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Intelligenz(en) -- Wahrnehmung -- Wissensrepräsentation -- Individuelles Lernen -- Individuelles Handeln -- Motivation …, Lernen und Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis für das Verständnis individuellen Verhaltens. Im zweiten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis für das Verständnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Prior performance and goal progress as moderators of the relationship between self-efficacy and performance
Schmidt, Aaron M.; DeShon, Richard P. - In: Human performance 22 (2009) 3, pp. 191-203
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870322
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Feeling committed to work : how specific forms of work-commitment predict work behavior and performance over time
Steenbergen, Elianne F. van; Ellemers, Naomi - In: Human performance 22 (2009) 5, pp. 410-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003919830
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Achievement goals, feedback, and task performance
Cianci, Anna M.; Schaubroeck, John M.; McGill, Gary A. - In: Human performance 23 (2010) 2, pp. 131-154
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978734
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Incentive salience and improved performance
Jeffrey, Scott Allister; Adomdza, Gordon K. - In: Human performance 24 (2011) 1, pp. 47-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008901063