Der Beitrag beschäftigt sich mit Selektivität beim Zugang in Maßnahmen beruflicher Weiterbildung. Im Rahmen der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels" (IFlaS) fördert die Bundesagentur für Arbeit (BA) Weiterbildungsmaßnahmen für gering qualifizierte Arbeitslose. Damit soll den...

What happens to the wages of regular workers in establishments subsidized with hiring subsidies? Does hiring programme participants result in windfalls that are distributed among regular workers? Do these reduce their wage demands to avoid being substituted by subsidized workers? Using linked...

Among health care systems with both public and private elements (such as in the US and Germany), an important question is whether the type of health insurance exerts an impact on workers' careers. We exploit the unique German case of a two-tier health care system to analyze whether opting out of...

This paper analyzes Germany's unusual labor market experience during the Great Recession. We estimate a general equilibrium model with a detailed labor market block for postunification Germany. This allows us to disentangle the role of institutions (short-time work, government spending rules)...

Marginal employment (ME) is one of the largest forms of atypical employment in Germany. In this study, we analyse whether ME has a "stepping stone" function for unemployed individuals, i.e., whether ME increases the subsequent probability of regular employment. Our study adds to the literature...

Qualifizierungsangebote der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind wichtige Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Für ihren Erfolg ist es von hoher Bedeutung, dass die potenziellen Teilnehmer/innen mit großer Sorgfalt ausgewählt werden, wobei (mit-)entscheidend ist, welche Arbeitslosen...

Dieser Beitrag bietet einen Überblick über den Forschungsstand zum Politikstilkonzept und diskutiert dessen Potenzial für die Analyse der Wirkungen arbeitsmarktpolitischer Programme. Ausgangspunkt ist, dass die Heterogenität administrativer Organisationen stärker in den Blick genommen...

Der Beitrag untersucht die homogenen und heterogenen Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells. Hierfür werden neben dem Verfahren des Propensity Score Matching auch lineare Regressionen durchgeführt. Die so ermittelten Teilnahmeeffekte variieren nur geringfügig zwischen den beiden...

We develop a labor demand model that encompasses pre‑match hiring cost arising from tight labor markets. Through the lens of the model, we study the effect of labor market tightness on firms' labor demand by applying novel Bartik instruments to the universe of administrative employment data on...

We discuss the design and examine the inflow of participants in two new subsidised employment programmes (§ 16 e/i German Social Code II) that aim to help long-term welfare recipients in Germany to find a job and increase their social participation. We describe the programmes in terms of goals...