Similar Search Results

Should the unemployed care for the elderly? : the effect of subsidized occupational and further training in elderly care

Dauth, Christine; Lang, Julia - 2017

. Training unemployed workers in care occupations might mitigate this problem. This study analyzes the effectiveness of … subsidized training in elderly care professions for the unemployed in Germany over 12 years. We find that subsidized further … training and retraining in elderly care improves the employment chances of unemployed workers substantially in the long term …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638375

The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed

Klinger, Sabine; Rothe, Thomas - 2010

Als Reaktion auf die hohe und persistente Arbeitslosigkeit in Deutschland wurde zwischen 2003 und 2005 die umfangreichste Reform des Arbeitsmarktes und der Sozialordnung seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland umgesetzt. In der Studie analysieren wir, ob die Reformen und ihr Zusammenwirken...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008669342

Der Selektionsprozess in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik : eine explorative Untersuchung für die deutsche Arbeitsvermittlung

Yankova, Katerina - 2010

Zentraler Forschungsgegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Selektion in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Hierzu wird - basierend auf Erkenntnissen aus der Literatur und Experteninterviews mit Arbeitsvermittlern - ein realistischer Selektionsprozess von der...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003985057

The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers

Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine - 2007

the additional effect of a subsidy on individuals, who have participated in a short-term training measure beforehand …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873105

Was muten sich Arbeitslose zu? : Lohnkonzessionen von ALG-II-Empfängern

Bender, Stefan; Koch, Susanne; Meßmann, Susanne; … - 2007

Der Beitrag beschäftigt sich mit den Lohnansprüchen von Empfängern des ALG II und knüpft dabei an frühere Arbeiten (u. a. von Christensen) an, die die Lohnansprüche von Arbeitslosen untersucht haben. Dabei stützt er sich auf Angaben der Querschnittserhebung des IAB 'Lebenssituation und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873287

Does short-term training activate means-tested unemployment benefit recipients in Germany?

Wolff, Joachim; Jozwiak, Eva - 2007

Arbeitslose registriert werden. -- Propensity score matching ; evaluation of active labour market policy ; short-term training …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873429

A fistful of euros : does One-Euro-Job participation lead means-tested benefit recipients into regular jobs and out of unemployment benefit II receipt?

Hohmeyer, Katrin; Wolff, Joachim - 2007

In 2005 a major reform of the German means-tested unemployment benefit system came into force. The reform aimed at activating benefit recipients, e.g., by a workfare programme, the so-called One-Euro-Job. This programme was implemented at a large scale. Participants receive their means-tested...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873437

Contracting out placement services in Germany : Is assignment to private providers effective for needy job-seekers?

Bernhard, Sarah; Wolff, Joachim - 2008

Zentrales Ziel der Einbindung privater Vermittlungsdienstleister - über so genannte Beauftragungen Dritter mit der gesamten Vermittlung - ist die Einführung von Wettbewerb. Über den Marktmechanismus soll sich die Effektivität der Arbeitsvermittlung erhöhen. Die Studie untersucht die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873490

Who is targeted by One-Euro-Jobs? : a selectivity analysis

Hohmeyer, Katrin; Jozwiak, Eva - 2008

Ein-Euro-Jobs stehen seit Einführung des SGB II im Jahre 2005 als ein Instrument zur Verfügung, mit dem Arbeitslosengeld II-Bezieher aktiviert werden sollen. Sie wurden in großem Umfang eingeführt, bereits im ersten Jahr gab es mehr als 600.000 Zugänge. Dieses Papier untersucht die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873931

Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from Germany

Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - 2008

Die Arbeit analysiert unter Verwendung eines verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatzes einige Auswirkungen des Eintritts in Neugründungen, wobei die Sicht von Individuen statt von Firmen eingenommen wird. Wir zeigen, dass Personen, die in neue Firmen eintreten, sich von Eintretenden in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873934