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favourable composition of unemployment in large cities which reduces the probability of transitions into employment during crises. …
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employment and unemployment outcomes is very sensitive to the age range of the sample. We argue that this is because the … size increases employment and reduces unemployment. …
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immigration and a decline in collective bargaining successfully explain occupational employment patterns during the 1990s. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013426304
This paper estimates the effect that changes in the size of the youth population have on the wages of young workers. Assuming that differently aged workers are only imperfectly substitutable, economic theory predicts that individuals in larger age groups earn lower wages. We test this hypothesis...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531728
short-run effects of entry conditions on the transition into employment. Using an instrumental variables approach, an … unemployment into employment by 3.6 percent. This effect is stronger for females than males although the difference disappears when … analysing transitions from inactivity into employment. A longer duration of initial unemployment may therefore help to explain …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013426306
. Specifically, our approach combines different economic models estimated on firm- and household-level data: a VAR-model for output … the effect on the distribution of disposable household incomes turns progressive: the bottom two deciles actually gain …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012518509
duration of search for employment. Survival-analysis methods are applied to empirically assess this relationship using a sample … apprentices from larger graduation cohorts take less time to find employment, but this effect appears to be significant only for a … are the result of graduates being pushed into lower-quality employment. The finding that graduating as part of a larger …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011663347
Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013477
Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...
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Clemens Fuest, Andreas Peichl und Thilo Schaefer, Universität zu Köln, sowie Joachim Mitschke stellen in diesem Beitrag das von ihnen entwickelte Kombilohnmodell, den »Kölner-Kombilohn«, vor und berechnen Beschäftigungs- sowie Aufkommenswirkungen ihres Vorschlags, bei dem gering entlohnte,...
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