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Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003
größenspezifische Aspekte diskutiert, welche die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen in KMU beeinflussen. Das Qualifikationsniveau …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375366
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Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Maaß, Frank; Kay, Rosemarie - 2011
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Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Reaktionen
Kay, Rosemarie; Kranzusch, Peter; Suprinovič, Olga - 2008
Die demografische Entwicklung wird mittel- bis langfristig zu nachhaltigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft führen. Die Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung in Deutschland werden sich sowohl auf die Güternachfrage als auch auf die Verfügbarkeit und Preise von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375930
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743683
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Breaking away or holding on to the past? : exploring HRM systems of export-oriented SMEs in a highly uncertain context: insights from a transition economy in the periphery
Makhmadshoev, Dilshod; Laaser, Knut - In: International journal of human resource management 32 (2021) 17, pp. 3627-3658
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012653753
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The effects of entrepreneurial orientation on job stressors and the moderating role of high-performance work systems : employee perspectives from two industries
Giannikis, S.; Grougiou, V.; Kapoutsis, I. - In: International journal of human resource management 32 (2021) 14, pp. 3033-3060
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012608694
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Voice in context : an international comparative study of employee experience with voice in small and medium enterprises
Prouska, Rea; McKearney, Aidan; Opute, John; … - In: International journal of human resource management 33 (2022) 15, pp. 3149-3174
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013370304
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Advancing understanding of HRM in small and medium-sized enterprises (SMEs) : critical questions and future prospects : editorial
Harney, Brian; Gilman, Mark; Mayson, Susan; Raby, Simon - In: International journal of human resource management 33 (2022) 16, pp. 3175-3196
a number of SME specific characteristics that shape HRM in this context, raising questions around the relevance and … applicability of dominant understanding of HRM. In this paper we outline six such SME characteristics captured by the acronym RECIPE …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013370307
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Employee participation and job satisfaction in SMEs : investigating strategic exploitation and exploration as moderators
Wikhamn, Wajda; Remneland Wikhamn, Björn; Fasth, Jonas - In: International journal of human resource management 33 (2022) 16, pp. 3197-3223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013370309
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Human resource professionals' human and social capital in SMEs : small firm, big impact
Guerrero, Sylvie; Cayrat, Charles; Cossette, Michel - In: International journal of human resource management 33 (2022) 16, pp. 3252-3274
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