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Psychologische Ökonomik und Betriebswirtschaftslehre : zwischen Modell-Platonismus und Problemorientierung
Osterloh, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867567
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Firm governance and the role of top management
Zeitoun, Hossam; Osterloh, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867451
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Do synergies exist in related acquisitions? : A meta-analysis of acquisition studies
Homberg, Fabian; Rost, Katja; Osterloh, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867473
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CEO appointments and the loss of firm-specific knowledge : putting integrity back into hiring decisions
Rost, Katja; Salomo, Sören; Osterloh, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867482
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Anreize im Wissenschaftssystem
Osterloh, Margit; Frey, Bruno S. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867573
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You pay a fee for strong beliefs: homogeneity as a driver of corporate governance failure
Rost, Katja; Osterloh, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867596
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Fokus: Managersaläre - Leistungslohn schmälert den Unternehmenserfolg - Eine Meta-Analyse belegt: Leistungsabhängige Managersaläre korrelieren nicht mehr mit der Unternehmensentwic...
Rost, Katja; Osterloh, Margit; Rütsche, Nicole - In: IO new management : Zeitschrift für … 76 (2007) 11, pp. 8-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007869469
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Freiwilligenarbeit in der Firma -- ein monetärer und menschlicher Gewinn - Immer mehr Mitarbeiter engagieren sich weniger im Unternehmen. Was Firmen tun müssen, um diesen Trend zu...
Rost, Katja; Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 4, pp. 28-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007987911