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Berufliche Weiterbildung in Deutschland: Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive

Demary, Vera; Malin, Lydia; Seyda, Susanne; Werner, Dirk - 2013

Es existieren vielfältige Einflussfaktoren auf die betriebliche und die individuelle Entscheidung, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung einzubringen. Beim wichtigsten Motiv – der Erhöhung der Kompetenzen – unterscheiden sich die Unternehmen und die Individuen kaum. Bei den...

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Fortbildungsabsolventen: Arbeitsmarktergebnisse und Karriereperspektiven

Flake, Regina; Werner, Dirk; Zibrowius, Michael - 2016

Deutschland. Auf Grundlage von Individualund Unternehmensdaten wird untersucht, wie sich die Situation von Absolventen einer … beruflichen Aufstiegsfortbildung - zum Beispiel zum Meister oder Techniker - im Vergleich zu der von Hochschulabsolventen … wird, zeigt ein Blick auf die Daten ein anderes Bild: Fortbildungsabsolventen brauchen den Vergleich mit Akademikern nicht …

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Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem Arbeitsmarkt: Erwerbsbeteiligung, Beschäftigungsstrukturen und persönliche Einschätzungen

Flüter-Hoffmann, Christiane; Kurtenacker, Andrea; … - 2021

sie im Vergleich zu allen Beschäftigten einen geringeren Anteil von Personen auf, die mit ihrer Arbeit hochzufrieden sind …

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Innovative Ansätze in der Berufsbildung: Höhere Durchlässigkeit und Flexibilität durch Zusatzqualifikationen und duale Studiengänge

Waldhausen, Verena; Werner, Dirk - 2005

Der Wandel in der Arbeitswelt stellt veränderte und immer höhere Anforderungen an Nachwuchskräfte, die auch neue Strategien in der Ausbildung erforderlich machen. Die Berufsausbildung wird dieser Entwicklung zum einen durch Zusatzqualifi kationen während der Berufsausbildung gerecht, mit...

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Bildungsrenditen in Deutschland: Einflussfaktoren, politische Optionen und ökonomische Effekte

Anger, Christina; Plünnecke, Axel; Schmidt, Jörg - 2010

In 2007 the average return on education was 9.9 per cent in western and 9.6 per cent in eastern Germany. Despite the …

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Bildung in der zweiten Lebenshälfte: Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte

Anger, Christina; Demary, Vera; Plünnecke, Axel; … - 2013

Empirische Untersuchungen zeigen, dass Weiterbildung in der zweiten Lebenshälfte zu Einkommensvorteilen für Arbeitnehmer gegenüber Personen ohne Weiterbildungsteilnahme führen kann. Auch vergleichsweise lange Weiterbildungsmaßnahmen lohnen sich noch in der zweiten Lebenshälfte,...

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Internationalisierung der Bildung: Wie das deutsche Bildungssystem für Menschen aus dem Ausland attraktiver werden kann

Demary, Vera; Geis, Wido; Konegen-Grenier, Christiane; … - 2013

awareness of Germany's dual vocational training system should be further enhanced and legislative changes to allow companies to …

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