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Zur Diskussion über die betriebliche Mitbestimmung
Schnabel, Hubert - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 152-163
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714168
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Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck : die relative Bedeutung von Produktivitäts- und Umverteilungseffekten
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 164-177
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Betriebsrat: ein Sammelbecken für Zukurzgekommene?
Kotthoff, Hermann - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 178-184
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Starke Konfliktpartner gefordert!
Metz, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 185-188
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Betriebliche Mitbestimmung - Widersprüche zwischen Forschung und Praxis?
Schnabel, Claus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 189-192
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Perspektiven für die Wirkungsanalyse von Betriebsräten
Zwick, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 193-197
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Zur Diskussion über die betriebliche Mitbestimmung : Erwiderung
Schnabel, Hubert - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 198-200
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Betriebliche Mitbestimmung und gewerkschaftliche Loyalitätssicherung : eine empirische Analyse des Einflusses des Betriebsrats und anderer Faktoren auf die Mitgliederbindung der IG...
Pyhel, Jörn - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 1, pp. 32-52
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Betriebliche Restrukturierung und Partizipation : wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansätze?
Behrens, Martin; Kädtler, Jürgen - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 1, pp. 76-100
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Ein Bund fürs Überleben? : betriebliche Vereinbarungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung
Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 209-232
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