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This paper evaluates the impact of a training voucher program on establishments' investments in further training. The voucher program that was implemented in the German federal state of North Rhine-Westphalia increased training incentives for employees in small and medium-sized establishments by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003900906
Weiterbildung auf die Lohnentwicklung von Beschäftigten. Die empirische Methode basiert auf dem Ansatz von Leuven und Oosterbeek … Weiterbildung fest geplant hatte, diese aber aus exogenem Grund absagen musste. Die Schätzungen liefern einen insignifikanten Effekt …. Des Weiteren kann gezeigt werden, dass die Entscheidung, an Weiterbildung teilzunehmen, mit großen Selektionsverzerrungen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008906341
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003299297
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009546147
This paper analyzes the returns to training that was co-financed by the German voucher program "Bildungsprämie". The estimation strategy compares outcomes of participants in voucher training with voucher recipients who intended to participate in training, but did not do so because of a random...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010519112
nur die Kosten für firmenspezifische, sondern auch für allgemeine Weiterbildung zu tragen, wenn das Risiko, dass … Arbeitnehmer in Sektoren mit hoher Firmendichte im lokalen Arbeitsmarkt signifikant weniger häufig an Weiterbildung teilnehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010225108
The spell-based nature of the National Educational Panel Study poses some challenges for analyzing training participation rates across waves. Raw training participation rates of each wave using courses compiled in the SpCourses data set and in the SpEmp data set differ by up to 75 percent across...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558127
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010398722
Weiterbildung auf die Lohnentwicklung von Beschäftigten. Die empirische Methode basiert auf dem Ansatz von Leuven und Oosterbeek … Weiterbildung fest geplant hatte, diese aber aus exogenem Grund absagen musste. Die Schätzungen liefern einen insignifikanten Effekt …. Des Weiteren kann gezeigt werden, dass die Entscheidung, an Weiterbildung teilzunehmen, mit großen Selektionsverzerrungen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008933295
Personen mit hoher Schul- oder beruflicher Bildung nehmen im späteren Leben deutlich häufiger an Weiterbildung teil …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478496