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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des … bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von … unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen …

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Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften : Ergebnisse einer Online-Befragung

Martin, Albert - 2009

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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern" : Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des...

Martin, Albert - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

SWD-Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Ausländischer Arbeitsnehmer, Sozioökonomisches Panel …Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …

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Working Conditions and Job Satisfaction of China's New Generation of Migrant Workers : Evidence from an Inland City

Wang, Huashu - 2013

China is experiencing notable changes in rural-urban migration. Young, more educated migrants with different attitudes towards living and working form an increasing share of the migrant labour force. At the same time, the destinations of migrants are changing as a result of government policies...

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Do Migrants Lower Workplace Wages?

White, Michael R. - 2017

Using nationally representative workplace data for Britain we identify the partial correlation between workplace wages and the percentage of migrants employed at a workplace. We find wages are lower in workplaces employing a higher percentage of migrants, but only when those migrants are non-EEA...

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Coming to Work While Sick : An Economic Theory of Presenteeism with an Application to German Data

Hirsch, Boris - 2015

Presenteeism, i.e. attending work while sick, is widespread and associated with significant costs. Still, economic analyses of this phenomenon are rare. In a theoretical model, we show that presenteeism arises due to differences between workers in (health-related) disutility from workplace...

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Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten

Martin, Albert; Gade, Christian; Jochims, Thorsten; … - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

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Exploitation and the Decision to Migrate : The Role of Abuse and Unfavorable Working Conditions in Filipina Domestic Workers' Desire to Return Abroad

Naufal, George - 2018

The Gulf Cooperation Council (GCC) countries host at least 2.4 million foreign domestic workers, who are legally excluded from national labor laws and regulations, thus placing them in precarious social, legal, and economic conditions in the GCC labor markets. Despite the recent growth of...

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Arbeitsbedingungen von Selbständigen

Martin, Albert - 2002

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Job Quality Gaps between Migrant and Native Gig Workers : Evidence from Poland

Kowalik, Zuzanna; Lewandowski, Piotr; Kaczmarczyk, Pawel - 2023

The gig economy has grown worldwide, opening labour markets but raising concerns about precariousness. Using a tailored, quantitative survey in Poland, we study taxi and delivery platform drivers' working conditions and job quality. We focus on the gaps between natives and migrants, who...

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