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~person:"Schnabel, Claus"
~subject:"Lohn"
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Corporate Governance : zehn Ja...
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Schnabel, Claus
Bauer, Thomas K.
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Grund, Christian
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Fitzenberger, Bernd
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Hübler, Olaf
3
Zimmermann, Klaus F.
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Addison, John T.
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Bender, Stefan
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Fuest, Clemens
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Görg, Holger
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Peichl, Andreas
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Siegloch, Sebastian
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Thomsen, Stephan L.
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Zwick, Thomas
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Andrews, Martyn J.
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Berg, Peter
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Brücker, Herbert
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Centeno, Mário
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Cornelißen, Thomas
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Corneo, Giacomo
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Flake, Regina
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Geishecker, Ingo
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Giannelli, Gianna Claudia
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Gill, Leonard
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Goerke, Laszlo
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Grabka, Markus
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Gralla, Rafael
1
Görlich, Dennis
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Hamman, Mary K.
1
Hartog, Joop
1
Heining, Jörg
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Hirsch, Boris
1
Hübler, Dominik
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Ingwersen, Kai
1
Jaenichen, Ursula
1
Jahn, Elke J.
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IZA Discussion Paper
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
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Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
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IAB discussion paper : Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
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Diskussionsbeitrag / Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen : europäische Wirtschaft und internationale Wirtschaftsbeziehungen
1
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
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Economics letters
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IAB-Discussion Paper
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ILR review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca
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Working paper series in economics / University of Lueneburg
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Paying More than Necessary? The Wage Cushion in
Germany
Jung, Sven
-
2009
Using a representative establishment data set for
Germany
, we show that more than 40 percent of plants covered by … restrictions imposed by the rather centralized system of collective bargaining in
Germany
, plants which make use of single …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013158067
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