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Wage divergence and unemployment : the impact of insider power and training costs
Muysken, Joan; Zwick, Thomas - 2000
The US labour market is characterized by a high skill wage mark-up and low unemployment, while the German labour market has a low skill wage mark-up and a high, mainly unskilled unemployment rate. This paper adds an innovative labour supply explanation to the discussion how these distinct labour...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444759
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The German labour market reforms in a European context : a DSGE analysis
Fries, Claudia; Seymen, Atılım - 2013
While a widespread consensus exists among macroeconomists that the German labour market reforms in 2003-2005 have successfully contributed to the decline of the unemployment rate, critics claim that the reforms led to wage restraint and consequently consumption dampening accompanied by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010204043
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Jobs. Jobs? Jobs! : Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 2000
Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit genießt oberste wirtschaftspolitische Priorität - dieser Feststellung wird kaum jemand widersprechen wollen. Eher scheiden sich die Geister an der Frage nach dem "wirklichen" quantitativen Ausmaß der Unterbeschäftigung, ihren Ursachen und welche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444949
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Die Arbeitsmarktanalyse in der wirtschaftspolitischen Beratung des Sachverständigenrates
Franz, Wolfgang - 2013
dem Hintergrund der hohen und persistenten Arbeitslosigkeit in Deutschland in den jeweiligen Jahresgutachten des SVR einen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193303
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Flexible Arbeitszeiten oder Lohnzurückhaltung - Wege aus der Arbeitslosigkeit?
Langmantel, Erich - In: Ifo Schnelldienst 47 (1994) 16-17, pp. 37-42
Nach dem konjunkturellen Einbruch im Jahr 1993 und der anschließenden Erholung ist eine aktive Arbeitsmarktpolitik nötig. Mit Hilfe gesamtwirtschaftlicher Modellsimulationen wurde untersucht, ob flexiblere Arbeitszeiten und eine zurückhaltende Lohnpolitik brauchbare Instrumente zum Abbau der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005055900
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Labour market institutions and structural reforms : a source for business cycle synchronisation?
Sachs, Andreas; Schleer, Frauke - 2009
Erweiterungsprozesses der Europaischen Union an Bedeutung gewonnen. In theoretischer Hinsicht gilt eine hohe Sychronisation der … Koordinierung der Lohnverhandlungen sowie der Steuern auf Arbeit sind wichtige Determinanten für eine grössere Ähnlichkeit der … Zyklen. Gleichartige Reformen hinsichtlich der Koordinierung der Lohnverhandlungen, der Lohnersatzraten sowie der Steuern auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003813977
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Spillover effects of labour market reforms in a three-country world
Fries, Claudia - 2015
I extend the model-based literature on spillover effects of labour market reforms on foreign (un-)employment by allowing for third-country effects. When the workhorse two-country model is enlarged to include a third country, a reform causes an additional indirect effect through a terms-of-trade...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286047
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Institutions and unemployment : do interactions matter?
Sachs, Andreas - 2011
Isolated effects of labor and product market institutions as well as the interaction between both aforementioned categories on unemployment have been extensively discussed in the empirical literature. However, interaction effects between individual labor market institutions have been widely...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009298928
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Niederlande: Ein neuer Weg zu mehr Flexicurity
Ochel, Wolfgang - In: Ifo Schnelldienst 62 (2009) 01, pp. 58-61
Nach dem Flexicurity-Ansatz soll eine mit einer Erhöhung der externen Flexibilität einhergehende Reduzierung der Arbeitsplatzsicherheit durch eine ausreichende soziale Absicherung im Fall von Arbeitslosigkeit kompensiert werden. In diesem Beitrag wird der niederländische Weg zu mehr...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005055875
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Noncognitive skills, Internet use and educational dropout
Coneus, Katja (contributor); Gernandt, Johannes (contributor) - 2008
Using data from the German Socio-Economic Panel for the years 2000 to 2006 we analyze the determinants and labor market effects of educational dropout. In addition to classical variables like family background and occupation, we examine noncognitive skills and Internet use. Noncognitive skills...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003728547