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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Lösungen für die gesamte Lebenszeit

Bovenberg, A. Lans - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 21, pp. 17-29

In einer modernen wissensintensiven Wirtschaft ist Humankapital der Schlüssel zur Sicherung des Arbeitskräfteangebots und des Produktivitätszuwachses. Humankapital wird nicht nur in Schulen, sondern auch in der Familie und in Betrieben gebildet. Daher ist ein Gleichgewicht von Arbeit und...

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Humankapital und Innovationstätigkeit von Unternehmen: erste deskriptive Befunde neuer Fragen im ifo Innovationstest

Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Wößmann, Ludger - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 10-16

In den letzten beiden Wellen des ifo Innovationstests wurden erstmals Fragenkomplexe zu Ausbildungsstruktur und Kompetenzen der Mitarbeiter der Unternehmen aufgenommen. Erste Auswertungen belegen signifikante Zusammenhänge zwischen dem Humankapital der Unternehmen und ihren...

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Humankapital und Innovation - Implikationen für die Forschungspolitik am Beispiel der Förderung der Oberflächen- und Schichttechnologien

Reinhard, Michael; Penzkofer, Horst - In: Ifo Schnelldienst 50 (1997) 30, pp. 23-31

Ein wichtiges Ziel der Forschungs- und Innovationspolitik der Bundesregierung ist "die Generierung von Spitzentechnologien und deren schnelle Nutzung in zukunftsträchtigen Anwendungsfeldern". Seit den achtziger Jahren besteht beim Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und...

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Entwicklung betrieblicher Kosten und Nutzen der Berufsausbildung

Wößmann, Ludger - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 06, pp. 21-24

Die Anzahl der von den Unternehmen angebotenen Ausbildungsstellen ist in den letzten beiden Jahren deutlich hinter die Nachfrage zurückgefallen. Dies hat in den letzten Monaten zu regelmäßigen Forderungen nach einer Ausbildungsplatzabgabe und nun dazu geführt, dass die SPD-Bundestagsfraktion...

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Nachtrag: "Brain Drain": Gibt es in Deutschland zu wenig Möglichkeiten für Spitzenforscher?

Hartwig, Lydia; Witte, Johanna - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 05, pp. 16-19

diesem Bereich in Deutschland am meisten Verbesserungsbedarf und auch -potential liege. Dabei sei durchaus nicht nur an … deutsche Wissenschaftler zu denken, sondern an Forscher aller Nationalitäten, die in Deutschland attraktive Bedingungen …

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"Brain Drain": Gibt es in Deutschland zu wenig Möglichkeiten für Spitzenforscher?

Wintermantel, Margret; Kleiner, Matthias; Mlynek, Jürgen; … - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 04, pp. 03-18

Positiven gewandelt, so dass die Möglichkeiten für Spitzenforscherinnen und Spitzenforscher in Deutschland heute besser als noch …" berechtigt: Deutschland tue nicht genug dafür, um dem wissenschaftlichen Nachwuchs verlässliche Perspektiven für eine Karriere in …- und Berufsforschung, Nürnberg, leidet Deutschland nicht unter einem "Brain Drain", sondern, gemessen an der …

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