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Rekrutierung hochqualifizierter Arbeitskräfte im Ausland - zur Praxis anderer OECD-Länder
Ochel, Wolfgang - In: Ifo Schnelldienst 53 (2000) 08, pp. 09-14
die Entwicklung der IT Branche in Deutschland beeinträchtigt werde. Die Gegner erkennen die Existenz eines … Niederlande verhalten sich eher restriktiv gegenüber dem temporären Zuzug von Fachkräften aus EU-Drittstaaten. Deutschland hat … Weiterbildungsbereich eingeleitet werden, um das Angebot an IT-Fachleuten in Deutschland zu steigern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014258
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Mobilität der klugen Köpfe wird gefördert
Hoffmann, Nick - In: Ifo Schnelldienst 62 (2009) 06, pp. 22-27
Fachkräftebasis in Deutschland und für die Steuerung der Zuwanderung hochqualifizierter Fachkräfte hat die Bundesregierung im Juli …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005048266
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"Blue Card" oder nationale Qualifikationsoffensive - was wird aus dem Wissenschaftsstandort Deutschland?
Schavan, Annette; Kempen, Bernhard; Wuttke, Jürgen; … - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 02, pp. 03-15
und das internationale Marketing des Arbeitsstandortes Deutschland verbessert werden. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005055660
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Humankapital und Innovationstätigkeit von Unternehmen: erste deskriptive Befunde neuer Fragen im ifo Innovationstest
Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Wößmann, Ludger - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 10-16
In den letzten beiden Wellen des ifo Innovationstests wurden erstmals Fragenkomplexe zu Ausbildungsstruktur und Kompetenzen der Mitarbeiter der Unternehmen aufgenommen. Erste Auswertungen belegen signifikante Zusammenhänge zwischen dem Humankapital der Unternehmen und ihren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013319
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Programmauswahl in der aktiven Arbeitsmarktpolitik durch Selbstbeteiligung?
Meier, Volker - In: Ifo Schnelldienst 63 (2010) 17, pp. 27-29
Bei qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten, die mit zunehmendem Ausbildungsstand fallen, investieren Individuen zu wenig in ihre Ausbildung. Sie berücksichtigen ihre Ansprüche auf Lohnersatzleistungen und bewerten daher mögliche Zeiten der Arbeitslosigkeit zu günstig. Dies kann...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008678131
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Wie (in-)kompetent sind die Aufsichtsräte deutscher Banken?
Hau, Harald; Thum, Marcel - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 19, pp. 27-29
Eine Auswertung der Lebensläufe von 426 Aufsichtsratsmitgliedern in den 29 größten deutschen Banken, die von Marcel Thum, ifo Dresden, und Harald Hau, INSEAD, Fontainebleau, vorgenommen wurde, zeigt, dass Finanzmarkt- und Bankerfahrung von Aufsichtsratsmitgliedern besonders in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013311
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Eckpunkte für die Vergütung von Managern
Schütte, Martin - In: Ifo Schnelldienst 62 (2009) 11, pp. 17-21
In seinem Kommentar diskutiert Martin Schütte, ehem. Vorstandsmitglied der HypoVereinsbank/Bayer. Hypotheken- und Wechsel-Bank sowie Universität München, Vorschläge und entwickelt Eckpunkte und Entscheidungskriterien für die Vergütung von Vorständen und Top-Managern. So müsse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014182
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ifo Personalleiterbefragung: Kurzarbeit hilft, Entlassungen zu vermeiden
Dorffmeister, Ludwig - In: Ifo Schnelldienst 63 (2010) 07, pp. 52-52
Das ifo Institut befragte im ersten Quartal 2010 Personalleiter von etwa 1 500 Unternehmen zu ihren Planungen hinsichtlich der Kurzarbeit für das laufende Jahr. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass bei einem Großteil der Firmen die derzeit kurzarbeitenden Angestellten auch in Zukunft im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008534390
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Transparenz bei der Managervergütung - ist die Akzeptanz des Corporate Governance Kodex in Gefahr?
Zypries, Brigitte; Kley, Max; Adams, Michael; Lutter, Marcus - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 19, pp. 03-09
Mit der Weigerung, die Vergütung ihres Vorstandes einzeln offen zu legen, verstoßen vieler DAX-Unternehmen gegen eine Empfehlung des Deutschen Corporate Governance Kodex. Brigitte Zypries, Bundesjustizministerin, plädiert zwar für die Offenlegung der Vorstandsgehälter: "Damit Aktionäre ihr...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056204
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Agglomerationsvorteile in der Wissensgesellschaft: Empirische Evidenz für deutsche Gemeinden
Falck, Oliver; Heblich, Stephan; Otto, Anne - In: Ifo Schnelldienst 66 (2013) 03, pp. 17-21
Sind Ansammlungen von hochqualifizierten Arbeitskräften in einer Region ein Garant für Wachstum? Eine Politik zur Förderung regionaler Entwicklung unterstellt oftmals diesen Zusammenhang und fördert die Ansiedlung und Vernetzung wissensintensiver Branchen und Unternehmen. Die hier gezeigte...
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