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Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland ist nicht nur im Licht der Harmonisierung des europäischen …, die Ansicht, dass das deutsche Modell der Mitbestimmung ein Standortvorteil sei, denn "diejenigen Unternehmen, die ihre …
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befragten Unternehmen genannt. Nach arbeitsmarktpolitischem Handlungsbedarf gefragt, räumten die Unternehmen der verstärkten … Lohnunterschiede (im Produktionsbereich der ostdeutschen Unternehmen werden gegenwärtig etwa 55 bis 65% der Westlöhne bezahlt; im …
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Direktinvestitionen in Deutschland ein Gegengewicht bilden. Wichtig wären insbesondere Neugründungen oder Übernahmen von existierenden … Abgabenbelastung für die Unternehmen auf einem im internationalen Vergleich akzeptablen Niveau zu halten, so braucht man sich um die …
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Im Rahmen einer Sonderbefragung bei Treuhand- und privatisierten Unternehmen der ostdeutschen Industrie und … neugegründeten (privatisierten) Unternehmen generell günstiger waren. Die Erwartungen für die ersten sechs Monate 1991 waren sogar …
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westdeutschen Bauunternehmen in den neuen Bundesländern auswirken, kamen folgende Ergebnisse zustande: Die befragten Unternehmen … eindeutig in der Sanierung und dem Ausbau der Infrastruktur liegen. Die Unternehmen bevorzugen eine Stellenbesetzung für höher …
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Weiterbildungsmaßnahmen liegt Deutschland hinter den meisten der anderen Industrieländer zurück. …
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Die Leistungsfähigkeit deutscher Anbieter unternehmensbezogener Dienstleister ist eher gering und die internationale Wettbewerbsfähigkeit unzureichend. Dies ist - wie das ifo Institut in einer Befragung von Unternehmensdienstleistern ermitteln konnte - auf wirtschaftshistorische, aber auch...
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In den Diskussionen um den demographischen Wandel in Deutschland stehen meist der Bevölkerungsumfang sowie der Jungen … Erwerbsalter zu betrachten. Eckart Bomsdorf, Universität zu Köln, analysiert den demographischen Wandel in Deutschland bis zum Jahr …
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Seit 1984, als das "40-Stunden-Tabu" der Arbeitgeber durch lange Streiks gebrochen war, ist die tarifliche Arbeitszeit im verarbeitenden Gewerbe um zwei Stunden pro Woche reduziert worden. Dem Beispiel der Metall- und Druckindustrie, die als erste die 38,5-Stunden-Woche vereinbarten, sind nach...
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Künftig ist der Arbeitgeber zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen wiederholt oder ununterbrochen arbeitsunfähig sind, verpflichtet. Dadurch sollen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt, Anreize zu betrieblicher...
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