Tekstil sektöründe çalışan 256 birey üzerinde gerçekleştirilen bu araştırma, örgüt kültürünün işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisini araştırmakta ve örgütsel desteğin ara değişken etkisini incelemektedir. Keşifsel faktör analizleri örgüt kültürünün güç...

In the last decades supply chain management has been explored from different perspectives fueling a myriad of research in the field. Although the literature on supply chain management (SCM) is vast, major gaps requiring scientific exploration still exist. Among these, interaction of branding and...

Türkiye'de internetten alışveriş yaygınlaşmaktadır. Ancak, Türkiye'deki tüketicilerin %88.4'ü henüz internetten hiç alışveriş yapmamıştır. Türkiye dışındaki ülkelerde, tüketicilerin internetten alışverişe karşı tutumlarıyla ilgili olarak yapılmış...

Bu çalışmada, firmaların rekabetinde önemli bir etken olarak görülen kurumsal girişimcilik uygulamalarının firma performansı üzerindeki etkisi incelenmektedir. İMKB’ye kote olup hisse senetleri pazarında işlem gören firmalar üzerinde yapılan araştırmada, kurumsal...

Araştırmacılar, çok kriterli ya da amaca dayalı problemlerin çozümünde alternatif yöntemlerden yararlanmışlar, her problem farklı bir yöntemin kullanılmasını gerektirmiş ve bu doğrultuda uygulamalar gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte bazı problem türleri, çok kriterli...

İşletmelerin temel amaçlarından biri uzun süreli yaşama sahip olmaktır. Uzun süreli bir yaşamda başarısızlıklarla karşılaşma çok doğal olmaktadır. Günümüzde pek çok yöneticinin başarısızlık riskinin bilincinde olmasına rağmen başarısızlığa karşı koruyucu...

Günümüzde müsteri ve müsteri memnuniyeti, bir hizmetin veya ürünün dolayısıyla bir kurulusun var olabilmesini etkileyen en önemli unsurlardan biri haline gelmistir. Egitim hizmetlerinde de müsteri memnuniyetinin saglanması, oldukça önemli, gerekli ve vazgeçilmez konulardan...

Günümüzde büyük ve karmaşık organizasyonlarda yönetsel sorumlulukların sadece bir kişiye ait olması imkansız hale gelmektedir. Küresel rekabet ortamı, yöneticilerin işletmelerin yönünü belirlemede gerekli olan tüm değerlere sahip olmasını engellemektedir. Bu nedenle...

“İş tatmini” ve “örgütsel bağlılık” kavramları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaya yönelik araştırmalar son 20 yılda daha önceki döneme kıyasla önemli oranda artmıştır. Genel bir değerlendirme ile, iki kavram arasındaki temel fark, “işimi seviyorum” ve...

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de kurulmuş olan uluslararası ortaklıklarda sahiplik yapısı ile performans arasındaki ilişkiyi incelemektir. Ortaklar arasında eşit pay dağılımı olması çeşitli avantajlar sunmasına rağmen, genellikle karar verme sürecini yavaşlatmakta ve...