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Der Beitrag geht der Frage nach, welche betrieblichen Faktoren die Präsenz von Frauen in Führungspositionen beeinflussen. Hierbei interessiert uns auch die Rolle des Betriebsrats. Für unsere multivariate Analyse nutzen wir das IAB-Betriebspanel 2014 und verwenden Zähldatenmodelle mit der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012049392
Empirische Studien weisen darauf hin, dass der Gender Wage Gap – die geschlechtsspezifische Lohnlücke – im Tarifbereich … Strukturen und der Ablauf von Tarifverhandlungen auf den Gender Wage Gap auswirken. Der vorliegende Beitrag geht dieser Frage …Empirical studies indicate that the gender wage gap is lower under collectively negotiated contracts than in firms not …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998728
stronger participation of women in collective bargaining commissions could contribute to reducing the gender pay gap. Using a … expect on average to have significantly less impact on negotiation results. This gender difference can be "explained" by the … personal and job-related characteristics of respondents, which are, however, likely to partly result from gender specific …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012297185