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Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im Dienstleistungsbereich
Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 19 (2012) 3, pp. 257-289
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009572273
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HRM und industrielle Beziehungen : Schwerpunktthema
Marsden, David (contributor);  … - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 2 (1995) 4, pp. 343-487
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001190863
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Industrial relations and human resource management : a subversive European model
Brewster, Chris - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 2 (1995) 4, pp. 395-413
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001333753
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Individualism and collectivism : two dimensions of human resource management and industrial relations ; the case of Germany
Fischer, Stephan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 2 (1995) 4, pp. 367-394
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001333754
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Transfer of employment practices, varieties of capitalism, and national employment systems : a review
Iseke, Anja; Schneider, Martin - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 19 (2012) 2, pp. 236-252
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538546
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Betriebliche Beschäftigungssysteme
Alewell, Dorothea (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538554
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Konstitution und Wandel von Struktur im Handlungsvollzug : Betriebsrats- und Managementhandeln bei divergierender Zielverflechtung der Betriebsparteien
Walter, Markus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 3, pp. 254-278
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617868
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Interessenvertretung und Arbeitsbeziehungen im Zeitalter der Digitalisierung : ein Überblick
Keller, Berndt - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 3, pp. 255-285
fortschreitenden Digitalisierung für das duale System der Arbeitsbeziehungen. Nach einleitenden Bemerkungen geht es im ersten Teil um …/Arbeitgeber. Der dritte Teil erfasst die Perspektiven der Arbeitsbeziehungen für die bestehende Wirtschaft ebenso wie für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254291
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Roles and rules: ambiguity, experimentation and new forms of stakeholderism in Germany
Herrigel, Gary - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 111-132
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714163
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Working time flexibility in the German employment relations system: implications for Germany and lessons for the United States
Berg, Peter - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 133-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714165