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Holtbrügge, Dirk - 2010

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung -- Theoretische Grundlagen des … Personalmanagement -- Akteure des Personalmanagement -- Bedingungen des Personalmanagement -- Instrumente des Personalmanagement … eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement …

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Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2015 - 6. Aufl. 2015

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Theoretisch Grundlagen, Akteure …, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement -- Personalcontrolling. … nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer …

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Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2018 - 7. Aufl. 2018

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Akteure und Bedingungen des … und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes …. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Akteure und Bedingungen des …

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Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement : Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten

Elias-Linde, Sabine - 2013

Den Humanressourcen wird angesichts einer drohenden oder bereits existierenden Personalknappheit grundsätzlich ein … Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankert werden kann, so dass Personalknappheit für das Unternehmen idealerweise gar nicht erst … entsteht. Im Unterschied zur Personalverwaltung und zum strategischen Personalmanagement strebt ein nachhaltiges …

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Interim Management erfolgreich gestalten : Ein Praxisratgeber für Unternehmen

Faber, Manfred - 2015

Position war er als kaufmännischer Geschäftsführer in Deutschland und als Verwaltungsrat im Ausland tätig. Seit 2011 ist Thomas …

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Personalknappheit als betriebswirtschaftliches Problem

Elias-Linde, Sabine - 2014

Führungskräfte im Bereich Human Resources - Dozierende und Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement Die Autorin Dr. Sabine …

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Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern

Faber, Manfred - 2017

Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben -- Erwartungshaltung an den Interim-Manager -- Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes.

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Auswirkungen von Hartz IV auf die Mobilität und Wohnungsversorgung der Mieter

Eekhoff, Johann; Mackscheidt, Klaus - In: Wirtschaftsdienst 86 (2006) 4, pp. 236-243

Im Hartz IV Gesetz, das zum 1. Januar 2005 in Kraft trat, wurde unter anderem geregelt, welche Wohnraumstandards für Hartz IV-Empfänger angemessen seien. Schon vor Inkrafttreten des Gesetzes kam es zu einer kontroversen Diskussion darüber, ob und in welchem Umfang Zahlungsempfänger auf Druck...

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Auf ein Neues: Reform der Pflegeversicherung

Rothgang, Heinz; Raffelhüschen, Bernd; Vatter, Johannes; … - In: Wirtschaftsdienst 91 (2011) 10, pp. 659-674

Die Bundesregierung hatte geplant, Ende September Eckpunkte für eine Reform der Pflegeversicherung vorzustellen. Da sich die Koalitionspartner nicht einigen konnten, wird dies nun verschoben. Die Autoren des Zeitgesprächs machen deutlich, dass jetzt aber Entscheidungen erforderlich sind: Auf...

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