Similar Search Results

Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Klaffke, Martin - 2014

Generationen-Management · Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby-Boomern, der Generation X, von …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018126

Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices

Klaffke, Martin - 2009

Personalmanagement -- Wandel durch Diversity Management -- Talent Development -- Business Integrated Learning -- Management …, richten ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten aus und binden das Personalressort in die strategische Führung … für Arbeit, ThyssenKrupp, Commerzbank) sowie um Berater mit Spezialisierung im Arbeitsrecht bzw. im Personalmanagement …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015070

Personalmanagement

Lindner-Lohmann, Doris - 2012 - 2., akualisierte Aufl. 2012

Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements -- Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik … grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren … als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016287

Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln

North, Klaus - 2005

1 Kompetent konkurrieren -- 1.1 Kompetenzen mobilisieren -- 1.2 Nutzen des Kompetenzmanagements -- 1.3 Ziele des Kompetenzmanagements -- 1.4 Kurzdiagnose: Kompetenzmuffel oder Kompetenz-Organisation -- 1.5 Fallbeispiel: Kompetenzmanagement bei Heisana -- 2 Was ist Kompetenz? -- 2.1 Kompetenzen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017327

Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen

North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018

Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019052

Personalmanagement

Lindner-Lohmann, Doris - 2016 - 3., akualisierte Aufl. 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020790

Personalmanagement

Lindner-Lohmann, Doris (contributor); … - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516805

Interim Management erfolgreich gestalten : Ein Praxisratgeber für Unternehmen

Faber, Manfred - 2015

Position war er als kaufmännischer Geschäftsführer in Deutschland und als Verwaltungsrat im Ausland tätig. Seit 2011 ist Thomas …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018262

Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern

Faber, Manfred - 2017

Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben -- Erwartungshaltung an den Interim-Manager -- Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017486

Auswirkungen von Hartz IV auf die Mobilität und Wohnungsversorgung der Mieter

Eekhoff, Johann; Mackscheidt, Klaus - In: Wirtschaftsdienst 86 (2006) 4, pp. 236-243

Im Hartz IV Gesetz, das zum 1. Januar 2005 in Kraft trat, wurde unter anderem geregelt, welche Wohnraumstandards für Hartz IV-Empfänger angemessen seien. Schon vor Inkrafttreten des Gesetzes kam es zu einer kontroversen Diskussion darüber, ob und in welchem Umfang Zahlungsempfänger auf Druck...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303434