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Was brauchen Menschen im Unternehmen, um Erfolg zu erzielen? Egal, ob im kleinen oder mittelständischen Unternehmen …. Sie zeigt, wie Sie damit Ihr Team oder Ihr ganzes Unternehmen nicht nur auf Augenhöhe, sondern auch konsequent zum Erfolg …
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Theoretische und praktische Standortbestimmung der digitalen Transformation -- Management der digitalen Transformation -- Soziale Entwicklungen induziert durch die Digitalisierung -- Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung
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Das Buch zusammengefasst – für Leser mit wenig Zeit -- Prolog: Versandhäuser ohne Kataloge, Orchester ohne Dirigenten, selbstbestimmt Fußballer und fünf Farben- Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen -- Kapitel 2: Eine kurze Geschichte der...
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Detailbetrachtung Gewissenhaftigkeit als betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor Risikopotentiale hoher Gewissenhaftigkeit aus …
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Schlüsselelemente eines wachstumsorientierten Leaderships -- Die wichtigsten Einstellungen und Eigenschaften des wachstumsorientierten Leaders -- Wachstumsorientiertes Leadership: Erst der Mensch, dann der Prozess -- Effektive Führungsinstrumente und Führungstools im Leadership -- Statt eines...
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Vorwort -- Einführung in das agile Denken -- Die veränderte Arbeitswelt -- Führung neu denken -- Unsere Studie: Vergleich des Teamklimas in agilen und nicht agilen Gruppen -- Agile Ansätze in die Praxis umsetzen -- Agile Toolbox von a bis Z -- Experteninterviews. .
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Danksagung -- Vorwort: Die zentralen Bereiche von Führung -- Warum sich Führung ändern muss -- Führung heute -- Das Konzept der integren Führung -- Die integre Führungskraft -- Integre Techniken der Mitarbeiter- und Unternehmensführung -- Integre Unternehmensführung -- Integre...
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Dieses essential richtet sich an jede Führungskraft, denn es vermittelt handlungsorientiert, wie Mitarbeiterführung effektiv funktioniert. Wie gut eine Führungskraft ist, hängt von ihrer Fähigkeit ab, Leistung und Effektivität ihrer Mitarbeiter und Teams zu fördern bzw. das Verhalten...
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