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Industrial relations : worker codetermination and collective wage bargaining
Müller, Steffen; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 1-4
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040151
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The German model of industrial relations : (where) does it still exist?
Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 5-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040155
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Industrial relations : worker codetermination and collective wage bargaining
Müller, Steffen; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 1-4
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012023039
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The German model of industrial relations : (where) does it still exist?
Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 5-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012023040
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The skill shortage in German establishments before, during and after the Great Recession
Bellmann, Lutz; Hübler, Olaf - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 234 (2014) 6, pp. 800-828
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010462766
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Flexibilität der Qualifikationsstruktur aus betrieblicher Sicht: Substitutionalität oder Komplementarität
Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Schank, Thorsten - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 109-126
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451228