Zusammenfassung Eine Analyse europäischer Beschäftigungsdefizite, die Erwerbstätigenquoten statt der traditionellen Erwerbsquoten verwendet, macht deutlich, dass in vielen EU-Ländern noch unausgeschöpfte Beschäftigungspotenziale bestehen, insbesondere bei älteren Arbeitnehmern, aber auch...

Zusammenfassung Der Beitrag zeigt, dass die Reorganisation von Unternehmen mit einem Wandel von einer tayloristischen Organisationsform in eine holistische erhebliche Auswirkungen auf die Weiterbildungsbereitschaft des Unternehmens hat. Die Abflachung von Hierarchien, die Partizipation der...