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Der Mindestlohn in der Pflegebranche : die Folgen eines Mindestlohns in einer Wachstumsbranche

Harsch, Katrin; Verbeek, Hans - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 355-378

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Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk : eine Wirkungsanalyse

Boockmann, Bernhard; Neumann, Michael; Rattenhuber, Pia - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 331-353

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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft

Gürtzgen, Nicole; Sprietsma, Maresa; Niefert, Michaela; … - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 303-330

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Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft

Mesaros, Leila; Weinkopf, Claudia - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 279-302

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Arbeitsmarktwirkungen der Mindestlohneinführung im Bauhauptgewerbe

Apel, Helmut; Bachmann, Ronald; Bender, Stefan; Vom … - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 257-277

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Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb

Aretz, Bodo; Arntz, Melanie; Gregory, Terry; Rammer, … - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 233-256

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Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung

Bosch, Gerhard; Kalina, Thorsten; Weinkopf, Claudia - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 209-231

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Minimum wages in German industries : what does the evidence tell us so far?

Möller, Joachim - In: Journal for labour market research 45 (2012) 3/4, pp. 187-199

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Educational (mis)match and skill utilization in Germany : assessing the role of worker and job characteristics

Rohrbach-Schmidt, Daniela; Tiemann, Michael - In: Journal for labour market research 49 (2016) 2, pp. 99-119

This paper provides precise figures on the incidence and wage penalties of mismatching in Germany. We use the BIBB … characteristics. We also examine wage penalties for mismatching in Germany, considering a large number of controls for workers and, in … results indicate that large shares of over- or under-educated workers in Germany have skills that correspond to the skill …

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Using the job requirements approach and matched employer-employee data to investigate the content of individuals’ human capital

Mañé, Ferran; Miravet, Daniel - In: Journal for labour market research 49 (2016) 2, pp. 133-155

The aim of this paper is to measure the returns to human capital. We use a unique data set consisting of matched employer-employee information. Data on individuals’ human capital include a set of 26 tasks that capture the utilization of workers’ skills in a very detailed way. Thus, we can...

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