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Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten
Backes-Gellner, Uschi - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 27-47). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322324
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184
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Careers and productivity in an internal labor market
Yang, Philip; Janssen, Simon; Pfeifer, Christian; … - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 2, pp. 121-143
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722431
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Lehre und Forschung als Verbundproduktion : Data-Envelopment-Analysen und organisationsökonomische Interpretationen der Realität in wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereichen
Backes-Gellner, Uschi - In: Journal of business economics : JBE 59 (1989) 3, pp. 271-290
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001059689
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How firms' participation in apprenticeship training fosters knowledge diffusion and innovation
Rupietta, Christian; Backes-Gellner, Uschi - In: Journal of business economics : JBE 89 (2019) 5, pp. 569-597
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012039202