In order to be developed, inter-organizational relationships, as well as organizational cultures, rely on communication, learning, trust, commitment, and shared meanings and symbols. This book discusses the emergence and development of an inter-organizational culture, in which meanings, beliefs,...

The primary objective of this research is to investigate the role of strategic human resource management practices in developing resilient organizational behavior. This research aims to test the mediating function of individual resilient behavior between strategic human resources management...

1 Einleitung -- 2 Disruption oder ein „Weiter so“? – Wo stehen wir in 2030? -- 3 Patienten in den Mittelpunkt stellen und Potenziale nutzen -- 4 Kundenorientiert, digital und agil! Gesundheitsversorgung 2030 -- 5 Integrierte Versorgungsmodelle neu gedacht -- 6 Wertschöpfung mittels...

Chapter 1: Introducing Online Brand Communities -- Chapter 2: Participation and customer involvement -- Chapter 3: Online brand communities and loyalty intentions -- Chapter 4: Consumer engagement -- Chapter 5: Social identity and online brand communities -- Chapter 6: Brand and customer loyalty...

Das Werk präsentiert ausgewählte Themen aus dem Innovations- und Changemanagement. Beide Bereiche stellen im derzeitigen Markt- und Wettbewerbsumfeld zentral bedeutende Managementaufgaben dar. Dies betrifft alle Branchen und Wirtschaftssektoren, Großkonzerne wie klein- und mittelständische...

Beziehung zwischen Innovation und Routine -- Qualitätsmanagement, Unternehmensstrategie und Informationssysteme -- Wandel und Überlebensfähigkeit von Organisationen -- Theorie der Unternehmung (Dynamic Capabilities) -- Dimensionen von Organisationskulturen und Innovationen -- Steuerung des...

Introduction – An introduction to Workplace innovation and workplace innovation framework -- Part I: Theme 01 – Innovation in Contexts -- Chapter 1: Innovation in Developing Countries: The world’s poorest communities -- Chapter 2: Innovation in the Developed countries: Success (abundant...

In today's competitive environment, firms face strong challenges. We live in a volatile, uncertain, complex and ambiguous (VUCA) environment where open innovation is a strategic choice and, on top of that, the COVID-19 pandemic has emphasized most of these disrupting forces. Incumbent companies...