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In Bewegung kommen -- Modernes Change Management -- Bedeutungsdimensionen der Dynamik -- Humanes Wissen als Einflussgröße -- Viel Modernes und (dann noch) Dynamiksteuerung -- Moderne Wissenswirtschaft und übergreifende Dynamik -- Vom Aufbruch zum Umbruch -- Humanoides Change-Modell -- Praxis...
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Part I. Understanding Purpose-driven Organizations -- 1. The New Logic of Purpose within the Organization; Carlos Rey, Jon San Cristobal Velasco and Juan Almandoz -- 2. Personal and Organizational Purpose Harmonisation; Carlos Rey and Ivan Malbašić -- 3. Three Dimensions of Purpose: Knowledge,...
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1. Entdeckung des Leaderships -- 2. Positionierung des Leaderships -- 3. Konzeption des Leaderships -- 4. Problemstellung des Leaderships -- 5. Geschichte des Leaderships -- 6. Charakterisierung des Leaderships -- 7. Klassische Leadership-Theorien -- 8. Sozialkonstruktivistische...
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