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Ver.di als Akteurin für Chancengleichheit für Frauen und Männer
Schwendler, Karin - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 347-352). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200074
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Die IG Metall als Akteurin für Chancengleichheit von Frauen und Männern
Becker, Iris; Niemann, Christiane - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 337-346). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200075
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Vielfalt und Inklusion aus der Sicht von Leitenden Angestellten
Klein-Magar, Margret - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 329-336). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200076
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Verfahren zur Identifikation und Maßnahmen zur Förderung von Potenzialträgerinnen bei der Deutschen Postbank AG
Frömmer, Andrei; Strack, Vera - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 282-288). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200084
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Ganzheitliche Strategie : Gender Diversity Management bei der Deutschen Postbank AG
Frömmer, Andrei; Strack, Vera - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 253-262). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200088
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"Es wird Zeit, dass sich etwas tut" : Ralf Stemmer, Vorstand Ressourcen Deutsche Postbank AG ; im Gespräch mit Andreas Boes
Boes, Andreas; Stemmer, Ralf - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 57-63). 2013
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