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The determinants of reservation wages in Germany : Does a motivation gap exist?
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004608184
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung : das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609749
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609760
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Labor productivities and labor costs in Euroland
Siebert, Horst - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004377100
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Labour supply and labour force participation in Europe : a discussion of some recent developments and projections
Chagny, Odile (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613711
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Die Validität erfragter Reservationslöhne : ein Test auf Basis der stationären Suchtheorie
Christensen, Björn - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715938
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Lohnkostenzuschüsse: ökonomische Effizienz und gesellschaftliche Akzeptanz
Klodt, Henning - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261371
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Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der neuen Ökonomie
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004682849
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Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261169
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Zur Arbeitsteilung zwischen Regionen : d. nordöstliche Brandenburg aus d. Sicht d. regionalökonomischen Theorie
Gerling, Katja - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261071