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The determinants of reservation wages in Germany : Does a motivation gap exist?
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004608184
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung : das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609749
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609760
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Labor productivities and labor costs in Euroland
Siebert, Horst - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004377100
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Labour supply and labour force participation in Europe : a discussion of some recent developments and projections
Chagny, Odile (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613711
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Die Validität erfragter Reservationslöhne : ein Test auf Basis der stationären Suchtheorie
Christensen, Björn - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715938
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The mixed blessing of labour shortage : German overemployment in the 1960's
Paqué, Karl-Heinz - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000743022
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Labor market rigidities and unemployment in Europe
Siebert, Horst - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618535
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Wage competition with international capital mobility
Lorz, Oliver - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000624967
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Die Weltwirtschaft im Umbruch : müssen die Realeinkommen der Arbeitnehmer sinken?
Siebert, Horst - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590546