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Emotionsorientierte Führung von Teams : Emotionen in Teams als Leadership-Aufgabe
Vogel, Bernd - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 165-177). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525445
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Emotionsorientierte Führung von Teams : Emotionen in Teams als Leadership-Aufgabe
Vogel, Bernd - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 167-178). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003342708
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Leadership : Trends in Praxis und Forschung
Bruch, Heike; Vogel, Bernd; Krummaker, Stefan - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 323-330). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525433
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte das Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 181-191). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525444
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Vom Führungsvakuum zum Führungserfolg : Erkenntnisse und Führungsprinzipien eines Spitzenkochs, Restaurantbesitzers und Restauranttesters
Rach, Christian; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 115-128). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525449
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Leadership - Best Practices und Trends
Bruch, Heike; Vogel, Bernd; Krummaker, Stefan - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 3-9). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003342598
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte das Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 181-191). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003342713
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Leadership - Trends in Praxis und Forschung
Bruch, Heike; Vogel, Bernd; Krummaker, Stefan - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 301-308). 2006
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