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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759933
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979911
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Gemünden, Hans Georg (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007963
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2010 - 2., durchgesehene Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012824
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Entscheidungsprozesse in Organisationen : eine Einführung
Wilz, Sylvia Marlene - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010413477
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Praxisfälle Public Management : ein multidisziplinärer Ansatz mit konzeptionellen Bausteinen
Ritz, Adrian (ed.); Blankart, Rudolf (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012291024
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Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
Berthel, Jürgen; Becker, Fred G. - 2017 - 11., vollständig überarbeitete Auflage
Aspekte und aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit im Personal-Management ergänzt.(Verlagstext) …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637465
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Internationales Personalmanagement
Weber, Wolfgang (contributor) - 2001 - 2., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010765
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Personalmanagement für Ingenieure
Volkert, Werner; Steinkamp, Thomas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003652608
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2015 - 6. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011348037