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Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440988
At the turn of the millennium three frequently cited potential causes of new challenges for wage policy in Germany are revisited in this study: skilled- biased technological progress, the increasing international integration of labor and product markets, and the monetary integration of the EMU....
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Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit genießt oberste wirtschaftspolitische Priorität - dieser Feststellung wird kaum jemand widersprechen wollen. Eher scheiden sich die Geister an der Frage nach dem "wirklichen" quantitativen Ausmaß der Unterbeschäftigung, ihren Ursachen und welche...
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This paper deals with a critical assessment and a reestimation of the "non-accelerating in ation rate of unemployment …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448601
In order to reduce unemployment, it is often recommended that industry-level wage bargaining in Germany should be …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011442920
Thema dieses Beitrags ist zum einen eine kritische Würdigung des Flächentarifvertrages (FTV) im Hinblick auf seine Regelungsdichte und zum anderen die theoretische Analyse eines Elements des Flexibilisierungspotentials des FTV, nämlich der Öffnungsklausel, unter Berücksichtigung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443451
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estimates the unemployment rate that is compatible with a tolerable inflation rate of say 2 percent following roughly the … compatible with 2 percent inflation in Germany is currently around 7 percent if the definition of unemployment follows the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003607638
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427955
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428025