Das Buch richtet sich an Studierende die später Führungsfunktionen in sozialen Einrichtungen übernehmen wollen und informiert über Analyseinstrumente und -methoden sowie über verschiedene Strategien. (3)

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

Übersicht über betriebswirtschaftliche Grundlagen, Finanzierungsvarianten und deren Rechtsgrundlagen für Einrichtungen der Sozialwirtschaft (gemeinnützige Wohlfahrtspflege) mit dem Ziel langfristiger Finanzierungssicherheit und Arbeitsplatzsicherung.