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Environmental morale and motivation
Frey, Bruno S.; Stutzer, Alois - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003338080
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Punishment - and beyond
Frey, Bruno S. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874633
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Yes, managers should be paid like bureaucrats
Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181966
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Optimales Verhältnis zwischen Festgehalt und erfolgsabhängiger Entlohnung bei Verkaufsaußendienstmitarbeitern
Albers, Sönke - 1993
Als wichtigstes Instrument zur Motivation von Verkaufsaußendienstmitarbeitern (VADM) werden finanzielle Anreize …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735868
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Optimales Verhältnis zwischen Festgehalt und erfolgsabhängiger Entlohnung bei Verkaufsaußendienstmitarbeitern
Albers, Sönke - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735540
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Duty-period-based network model for airline crew rescheduling
Nissen, Rüdiger; Haase, Knut - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002129379
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Long-term staffing based on qualification profiles
Drexl, Andreas; Mundschenk, Martin - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002922501
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Work force planning in the printing industry
Mundschenk, Martin; Drexl, Andreas - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002922517
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Sales force deployment by mathematical programming
Haase, Knut - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407178
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Retail business staff scheduling under complex labor regulations
Haase, Knut - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407188