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~isPartOf:"Nelson series in human resources management"
~isPartOf:"Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis"
~person:"Festing, Marion"
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Aufsatz im Buch
1
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Lehrbuch
1
Textbook
1
Language
All
German
1
English
1
Author
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Festing, Marion
Martin, Albert
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Alewell, Dorothea
2
Bartscher-Finzer, Susanne
2
Brandes, Wolfgang
2
Gebert, Diether
2
Gmür, Markus
2
Kahle, Egbert
2
Klimecki, Rüdiger
2
Kraft, Manfred
2
Kräkel, Matthias
2
Mayrhofer, Wolfgang
2
Oechsler, Walter A.
2
Schauenberg, Bernd
2
Scholl, Wolfgang
2
Walgenbach, Peter
2
Walter-Busch, Emil
2
Boerner, Sabine
1
Dowling, Peter J.
1
Engle, Allen D.
1
Groening, Yvonne
1
Gröschl, Stefan
1
Hackert, Björn
1
Nienhüser, Werner
1
Rönsch, Hans-Dieter
1
Weber, Wolfgang
1
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Nelson series in human resources management
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Resources and competitive advantage in clusters
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Schriften aus dem Arbeitskreis Betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung / Fachgebiet Personal- und Bildungsforschung
1
Schriften aus dem Arbeitskreis Betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung / Personal- und Bildungsforschung / Univ.- Gesamthochsch. Paderborn, Fachbereich Wirtschaftswiss.
1
Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung
1
Schriftenreihe internationale Personal- und Strategieforschung
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The Oxford handbook of talent management
1
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ECONIS (ZBW)
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International human resource management : a Canadian perspective
Dowling, Peter J.
;
Festing, Marion
;
Engle, Allen D.
; …
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003662493
Saved in:
2
Die theoretische Erklärung der Personalpolitik aus der Perspektive des Harvard-Ansatzes
Festing, Marion
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 407-431)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305095
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