Narrow search
Showing 1 - 6 of 6
Cover Image
Alt, aber gut!? / Personalpolitik aus Sicht der Organisationsentwicklung
Mayrhofer, Wolfgang; Bartscher-Finzer, Susanne; Martin, … - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 435-461). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305094
Cover Image
Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?
Gebert, Diether; Martin, Albert - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 323-343). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305098
Cover Image
Das Modell der Handlungsentlastung : Personalpolitik als Widerspiegelung von Entscheidungsstrukturen
Martin, Albert; Oechsler, Walter A. - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 155-191). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305103
Cover Image
Die Erklärung der Personalpolitik mit Hilfe der Anreiz-Beitrags-Theorie
Bartscher-Finzer, Susanne; Walter-Busch, Emil - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 113-145). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305104
Cover Image
Betriebliche Personalpolitik im Lichte des Transaktionskostenansatzes : Überlegungen zum Erklärungspotential einer vertragsorientierten Perspektive
Alewell, Dorothea; Martin, Albert - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 31-52). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305107
Cover Image
Neue Formen der Beschäftigung : personalpolitische Voraussetzungen und Effekte
Martin, Albert; Nienhüser, Werner - In: Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?, (pp. 1-16). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696416