Este artigo se propõe a analisar o clima e o relacionamento organizacional das empresas participantes de uma Rede de Cooperação Interorganizacional (RCI) denominada Rede Arrozeiras do Sul. Essa RCI é constituída por dezesseis indústrias de beneficiamento de arroz, sediadas em nove...

Bom clima organizacional é de extrema importância, é preciso colaboradores motivados para buscar resultados positivos. Esta pesquisa tem objetivo de verificar se a fusão entre os bancos Real/Santander influenciou o clima organizacional da agência 3288 na cidade de Santa Maria/RS....

O objetivo desse estudo foi verificar junto aos técnico-administrativos em educação, lotados na Biblioteca Central da Universidade Federal de Santa Maria sua percepção sobre o clima organizacional de seu ambiente de trabalho. Para tanto, conduziu-se uma pesquisa quantitativa/descritiva,...

Se presenta una investigación, en donde se analizan las características del clima organizacional de una empresa mediana del sector comercial de la zona centro de Tamaulipas, México. Para la ejecución del estudio se lleva a cabo una investigación cuantitativa, se aplica un cuestionario...

La vida de las organizaciones está notablemente influida y atada a los avances de las tecnologías de la información, las comunicaciones y a la tecnología misma. La relación entre Tecnología y Sociedad se produce en conexión y condicionamiento dialéctico con la cultura existente y...

El clima organizacional es considerado como un concepto integrador que retrata lo que acontece dentro de una organización. En una escuela es también un producto de las de actitudes y expectativas de los docentes que, junto con otros factores, influye en distintos tipos de resultados como el...

En la actualidad en muchas empresas los recursos humanos es considerado como el eslabón fundamental del proceso productivo, por lo que a continuación se muestra una auditoria realizada en la empresa ¨28 de Noviembre ¨ la que contribuyó a determinar de una manera bien fundamentada de que...

Cada día se acrecienta más el interés de empresas, en los temas de Gestión Integrada de Capital Humano (GICH), este factor se ha convertido en uno de los activos más importantes con que cuentan las organizaciones en la actualidad. La formación de los Recursos Humanos(RH), brinda la...

En esta investigación se procesan los diferentes tipos de áreas del departamento de recursos humanos y resalta la importancia de la motivación y los incentivos en las empresas como una herramienta fundamental para los gerentes del área de recursos humanos, el impacto que implican están...

La competitividad empresarial es parte importante para las empresas porque gracias a ello ha podido ver crecimiento en el entorno económico y social por que las empresas están comprometidas con sus clientes a dar el mejor servicio o productos y cada vez mejorarlo para que esto se pueda...