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Die Konsequenzen des Mitbestimmungsgesetzes
Friedrichs, Hans - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 28 (1976) 4, pp. 126-128
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169772
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Die möglichen Konsequenzen aus dem Mitbestimmungsgesetz
Friedrichs, Hans - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 26 (1974) 3, pp. 101-104
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002169779
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Das Betriebsverfassungsgesetz 1972, eine vorläufige Bilanz
Strasser, Dietmar - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 26 (1974) 3, pp. 106-109
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002919246
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Mitbestimmung, Instrument demokratischer Unternehmensführung?
Maier, Kurt - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 28 (1976) 4, pp. 122-125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002247438
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Mitbestimmung statt Klassenkampf? : Interdependenzen zwischen Mitbestimmung und Management
Maier, Kurt - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 26 (1974) 4, pp. 142-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002247446
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Erfahrungen mit dem neuen Betriebsverfassungs gesetz : ein Jahr danach
Goossens, Franz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 25 (1973) 1, pp. 13-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002469248
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Betriebsratswahlen
Weinmann, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 27 (1975) 2, pp. 71-75
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