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Blended Learning an Hochschulen
Reiß, Michael; Steffens, Dirk - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 2, pp. 12-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003798205
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Universität Stuttgart: Studie zu Blended Learning an Hochschulen
Reiß, Michael; Steffens, Dirk - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 2, pp. 12-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008171434
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Navigation im E-Learning-Dschungel — die LEARNTEC
Reiß, Michael; Steffens, Dirk - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 12, pp. 19-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008344314
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Change Management 2.0
Reiß, Michael; Steffens, Dirk - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 9, pp. 26-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008453235
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Kooperation und Konkurrenz: Die aktuellen Leitbilder für die Personalführung lassen sich synergetisch zu einem Orientierungsrahmen für Führungskräfte verknüpfen
Reiß, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 63 (2011) 3, pp. 10-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008877967
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VIRTUALISIERUNG DER PERSONALARBEIT - Kommunikation im Change Management - Der Erfolg von Change-Projekten ist massgeblich bestimmt von der Kommunikation. Auf Grund der Entwicklunge...
Bernecker, Tobias; Reiss, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 55 (2003) 3, pp. 14-21
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