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Das Personalwesen zwischen Kunden- und Kostenorientierung
Reiss, Michael; Schuster, Hermann - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 47 (1995) 12, pp. 637-642
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006155166
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Neue Modelle der Mitarbeiterkapitalbeteiligung - Erfahrungen aus dem Projekt Conti 100
Löschner, Peter; Schuster, Hermann - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 48 (1996) 11, pp. 604-609
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006154207
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Blended Learning an Hochschulen
Reiß, Michael; Steffens, Dirk - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 2, pp. 12-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003798205
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PERSONALBEURTEILUNG UND ENTWICKLUNG - Kritische Erfolgsdeterminanten des Blended Learning - Wie sieht das optimale Blending von virtuellem E-Learning und konventionellem Face-to-fa...
Reiss, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 55 (2003) 9, pp. 26-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006150973
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VIRTUALISIERUNG DER PERSONALARBEIT - Kommunikation im Change Management - Der Erfolg von Change-Projekten ist massgeblich bestimmt von der Kommunikation. Auf Grund der Entwicklunge...
Bernecker, Tobias; Reiss, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 55 (2003) 3, pp. 14-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006151244
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Hierarchiearme Strukturen
Reiss, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 46 (1994) 10, pp. 465-467
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006155216
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Führungsaufgabe >>Implementierung<<
Reiss, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 45 (1993) 12, pp. 551-555
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006155845