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~isPartOf:"Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]"
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Gourmelon, Andreas
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Bäcker, Rainer
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Etzel, Stefan
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Frische, Daniel
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Kersting, Martin
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Seiler, Stefan
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Wübbelmann, Klaus
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Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
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Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 33-54)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905886
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Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 73-84)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905891
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3
Analyse von Bewerbungsunterlagen
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 139-151)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905902
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4
Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion - Diskussion & Praxis
Seiler, Stefan
;
Etzel, Stefan
;
Gourmelon, Andreas
; …
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 153-175)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905906
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5
Simulationen - situative Verfahren in der Managementdiagnostik
Bäcker, Rainer
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 241-264)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906500
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6
Assessment-Center und Management Audits
Wübbelmann, Klaus
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 265-279)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906502
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