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~isPartOf:"Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor"
~isPartOf:"Personalwirtschaftliche Schriften"
~isPartOf:"Sonderedition leiten, führen, motivieren in der öffentlichen Verwaltung"
~isPartOf:"The international journal of human resource management"
~source:"econis"
~subject:"Civil service"
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Die Mitarbeiterbeurteilung : p...
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7
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Type of publication
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Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
7
Book section
7
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Guidebook
1
Ratgeber
1
Language
All
German
8
English
2
Author
All
Bregas, Jens
1
Collisi, Birgitt
1
Dulisch, Frank
1
Etzel, Anja
1
Etzel, Stefan
1
Gourmelon, Andreas
1
Gunkel, Alfons
1
Harcourt, Mark
1
Kirbach, Christine
1
Kuschel, Tobias
1
Manolopoulos, Dimitris
1
Meier, Rolf
1
Narcisse, Sharon
1
Schmeißer, Eva
1
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All
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
Personalwirtschaftliche Schriften
Sonderedition leiten, führen, motivieren in der öffentlichen Verwaltung
The international journal of human resource management
Public personnel management
4
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
3
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
2
International journal of public sector performance management : IJPSPM
2
Canadian business economics : the journal of the Canadian Association for Business Economics
1
Gender kompetent : Beiträge aus dem GenderKompetenzZentrum, Humboldt-Universität zu Berlin
1
Handbook of business strategy
1
Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
1
Management im öffentlichen Sektor
1
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
1
Public performance & management review
1
SA journal of human resource management : SAJHRM
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
University of Alberta School of Business Research Paper
1
Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne Verwaltung
1
Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen
1
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1
Employee fairness perceptions of performance appraisal : a Saint Lucian case study
Narcisse, Sharon
;
Harcourt, Mark
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
6
,
pp. 1152-1169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753372
Saved in:
2
Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung richtig beurteilen
Meier, Rolf
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863607
Saved in:
3
Jetzt wird's ernst: leistungsbezogene Vergütung und
Personalbeurteilung
nach dem TVöD
Collisi, Birgitt
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 19-33)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373284
Saved in:
4
Rechtliche Rahmenbedingungen für Personalbeurteilungen im öffentlichen Sektor
Gunkel, Alfons
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 34-45)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373287
Saved in:
5
Entwicklung von Beurteilungsrichtlinien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts und der Dienstrechtsreform
Dulisch, Frank
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 46-63)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373299
Saved in:
6
Psychologische Aspekte von entgeltrelevanten Beurteilungssystemen
Kirbach, Christine
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 95-122)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373312
Saved in:
7
Beurteilungsgespräche wirksam führen
Gourmelon, Andreas
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 123-137)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373316
Saved in:
8
360°-Feedback als neues Verfahren der
Personalbeurteilung
im öffentlichen Dienst
Etzel, Anja
;
Etzel, Stefan
;
Bregas, Jens
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 139-151)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373326
Saved in:
9
Performance Management System : ein Praxisbericht
Kuschel, Tobias
- In:
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
,
(pp. 210-223)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373491
Saved in:
10
Work motivation in the Hellenic extended public sector : an empirical investigation
Manolopoulos, Dimitris
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
9
,
pp. 1738-1762
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003782193
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