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Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
Gourmelon, Andreas (ed.); Kirbach, Christine (contributor);  … - 2009 - 2., erw. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868209
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Jetzt wird's ernst: leistungsbezogene Vergütung und Personalbeurteilung nach dem TVöD
Collisi, Birgitt - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 19-33). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373284
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Rechtliche Rahmenbedingungen für Personalbeurteilungen im öffentlichen Sektor
Gunkel, Alfons - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 34-45). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373287
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Entwicklung von Beurteilungsrichtlinien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts und der Dienstrechtsreform
Dulisch, Frank - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 46-63). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373299
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Psychologische Aspekte von entgeltrelevanten Beurteilungssystemen
Kirbach, Christine - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 95-122). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373312
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Beurteilungsgespräche wirksam führen
Gourmelon, Andreas - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 123-137). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373316
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360°-Feedback als neues Verfahren der Personalbeurteilung im öffentlichen Dienst
Etzel, Anja; Etzel, Stefan; Bregas, Jens - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 139-151). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373326
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Performance Management System : ein Praxisbericht
Kuschel, Tobias - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 210-223). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373491