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Gaining altitude on global performance management processes : a multilevel analysis
Engle, Allen D.; Festing, Marion; Dowling, Peter J. - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 15, pp. 1955-1964
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337720
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Jetzt wird's ernst: leistungsbezogene Vergütung und Personalbeurteilung nach dem TVöD
Collisi, Birgitt - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 19-33). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373284
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Rechtliche Rahmenbedingungen für Personalbeurteilungen im öffentlichen Sektor
Gunkel, Alfons - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 34-45). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373287
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Entwicklung von Beurteilungsrichtlinien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts und der Dienstrechtsreform
Dulisch, Frank - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 46-63). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373299
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Psychologische Aspekte von entgeltrelevanten Beurteilungssystemen
Kirbach, Christine - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 95-122). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373312
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Beurteilungsgespräche wirksam führen
Gourmelon, Andreas - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 123-137). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373316
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360°-Feedback als neues Verfahren der Personalbeurteilung im öffentlichen Dienst
Etzel, Anja; Etzel, Stefan; Bregas, Jens - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 139-151). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373326
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Performance Management System : ein Praxisbericht
Kuschel, Tobias - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 210-223). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373491
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Employee fairness perceptions of performance appraisal : a Saint Lucian case study
Narcisse, Sharon; Harcourt, Mark - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 6, pp. 1152-1169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753372
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Leader-member exchange, employee performance and work outcomes : an empirical study in the Chinese context
Wang, Hui; Law, Kenneth S.; Zhen, George Xiong Chen - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 10, pp. 1809-1824
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791012