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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz : die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior
Hohagen, Saskia - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012630766
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Europäischer und deutscher Qualifikationsrahmen : die Anforderungen des Beschäftigungssystems
Müller, Karlheinz - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 60 (2008) 5, pp. 13-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003700864
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Das EU-Projekt CONNECT : Förderung interkultureller Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung
Dehmel, Alexandra - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 59 (2007) 11, pp. 33-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003576787
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The study of competency-based training and strategies in the public sector : experience from Taiwan
Wu, Jui-lan - In: Public personnel management 42 (2013) 2, pp. 259-271
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009770203
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Organizational competence development in two public agencies in the Netherlands : the effectiveness of in-company training versus learning by doing
Buuren, Arwin van; Edelenbos, Jurian - In: Public personnel management 42 (2013) 3, pp. 385-402
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125854
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Mit ererbten Kompetenzen zu neuen Geschäftsmodellen : ostdeutsche Betriebe auf dem Weg von der Plan- in die Marktwirtschaft
Buss, Klaus-Peter - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010353626