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Salaire minimum, allocations chômage et efficacité du marché du travail ; septembre 2004 - version finale décembre 2006

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 74 (2008) 1, pp. 53-75

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003694545

Cotisations employeurs, cotisations employés et emploi : qui doit financer les dépenses sociales?

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 69 (2003) 4, pp. 439-457

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001885300

Dispersion des prix et expériences : une étude de l'équilibre d'un marché à générations de clients en information imparfaite

Billot, Antoine - In: Recherches économiques de Louvain 59 (1993) 3, pp. 379-388

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001145607

Cotisations employeurs, cotisations employés et emploi. Qui doit financer les dépenses sociales ?

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 69 (2003) 4, pp. 439-458

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006250243

Salaire minimum, allocations chômage et efficacité du marché du travail

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 74 (2008) 1, pp. 53-76

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008708904

Salaire minimum, allocations chômage et efficacité du marché du travail

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 74 (2008) 1, pp. 53-76

Persistent link: https://www.econbiz.de/10007989525

Cotisations employeurs, cotisations employés et emploi. Qui doit financer les dépenses sociales ?

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 69 (2003) 4, pp. 439-457

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005560111

Salaire minimum, allocations chômage et efficacité du marché du travail. Septembre 2004 – Version finale décembre 2006

Gavrel, Frédéric; Lebon, Isabelle - In: Recherches économiques de Louvain 74 (2008) 1, pp. 53-75

Using a simple matching model with differentiated skills, we study the effect of a minimum wage on mismatch. Introducing a minimum wage appears to improve the assignment of jobs to workers by making ?bad? matches impossible. Three main results are established. First, a minimum wage increase may...

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