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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz : die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior
Hohagen, Saskia - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012630766
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Umsetzungsstrategien abschlussorientierter Nachqualifizierung : Perspektive Berufsabschluss
Knoll, Natascha; Munk, Peter; Schweigard-Kahn, Eva - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 61 (2009) 9, pp. 24-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880232
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Informelles Lernen im Betrieb sichtbar machen
Fietz, Gabriele; Morawietz, Natalie - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 61 (2009) 12, pp. 27-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003908591
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Europäischer und deutscher Qualifikationsrahmen : die Anforderungen des Beschäftigungssystems
Müller, Karlheinz - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 60 (2008) 5, pp. 13-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003700864
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Das EU-Projekt CONNECT : Förderung interkultureller Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung
Dehmel, Alexandra - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 59 (2007) 11, pp. 33-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003576787
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Die richtigen Schlüsselqualifikationen sichern schon heute die Zukunft der Mitarbeiter von morgen
Baur, Dietmar; Herzer, Anja - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 59 (2007) 12, pp. 17-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598403
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Lernen für den globalen Arbeitsmarkt : internationale Ausbildungsprojekte
Häcker, Karin; Waldhausen, Verena - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 59 (2007) 7, pp. 11-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003505324
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Mit ererbten Kompetenzen zu neuen Geschäftsmodellen : ostdeutsche Betriebe auf dem Weg von der Plan- in die Marktwirtschaft
Buss, Klaus-Peter - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010353626